Тұруға рұқсаты бар Қазақстанда тұрақты тұратын шетелдік азамат заңды тұлғаны C5 визасынсыз (бизнес-иммигрант) тіркей ала ма?
Қазақстанға арналған С5 бизнес-визасы: талаптар мен ресімдеу бойынша толық нұсқаулық
25 Мая, 2026
Жеке бөлімше құру арқылы Қазақстан нарығына кіру кез келген халықаралық компания үшін маңызды даму кезеңі болып табылады. Мұндай қатысу бизнес жүргізу, серіктестік орнату және жаңа нарықтағы өз орнын нығайту үшін кең мүмкіндіктер ашады. Дегенмен, филиалдың немесе өкілдіктің жұмыс принциптерін түсіну және барлық қажетті тіркеу рәсімдерін қатаң сақтау өте маңызды. Бұл мақалада Қазақстанда бөлімшені қалай дұрыс ашу керектігі: қандай құжаттар қажет, құны және салық міндеттемелері талқыланады.
Мазмұны
С5 бизнес-визасы
«Халықтың көші-қоны туралы» Қазақстан Республикасы Заңының ережелеріне сәйкес, шетелдік азаматтар заңды тұлғаларды құра алмайды немесе коммерциялық ұйымдардың жарғылық капиталына қатыса алмайды, егер олар:
Сондықтан, компанияны тіркемес бұрын немесе бар ұйымға кірмес бұрын шетелдік азамат мыналарды алуы керек:
C5 виза санаты Қазақстан виза режимі бар елдердің кәсіпкерлеріне арналған және өз бизнесін тіркеуді немесе Қазақстанда компанияның негізін қалаушы мүшесі болуды жоспарлап отыр. Бұл виза елде заңды тұруға және кәсіпкерлік қызметпен айналысуға мүмкіндік береді.
Алдымен C5 визасын алмай компанияны тіркеу немесе негізін қалаушы мүше болу сот арқылы компанияның тіркеуінің күшін жоюға әкелуі мүмкін.
C5 визаларының екі түрі бар:
Алғашқы бір реттік визаны тек шетелде, Қазақстанның елшіліктері мен консулдықтарында, егер сізде жергілікті компаниядан шақыру болса ғана алуға болады. Кейінірек, ел ішінде болғаннан кейін ұзартуға болады. C5 визасы тек бизнесті сатып алуға немесе сатып алуға ғана емес, сонымен қатар бөлек жұмыс рұқсатынсыз ұйымдағы басқарушылық лауазымды ресми түрде алуға да мүмкіндік береді.
Этникалық қазақтар үшін ерекше шарттар қолданылады — олардың C5 визасы үш жылға дейін жарамды болуы мүмкін.
- кіру визасын
- немесе бизнес-иммигрант ретінде уақытша тұруға рұқсатты алмаса.
Сондықтан, компанияны тіркемес бұрын немесе бар ұйымға кірмес бұрын шетелдік азамат мыналарды алуы керек:
- бизнес-иммигрант үшін уақытша тұруға рұқсатты (ТМР) (ЕАЭО елдерінің азаматтары үшін – Ресей, Беларусь, Армения, Қырғызстан, сондай-ақ Әзірбайжан, Өзбекстан және Түрікменстан азаматтары үшін).
- немесе басқа елдердің азаматтары үшін C5 визасын.
C5 виза санаты Қазақстан виза режимі бар елдердің кәсіпкерлеріне арналған және өз бизнесін тіркеуді немесе Қазақстанда компанияның негізін қалаушы мүшесі болуды жоспарлап отыр. Бұл виза елде заңды тұруға және кәсіпкерлік қызметпен айналысуға мүмкіндік береді.
Алдымен C5 визасын алмай компанияны тіркеу немесе негізін қалаушы мүше болу сот арқылы компанияның тіркеуінің күшін жоюға әкелуі мүмкін.
C5 визаларының екі түрі бар:
- Бір реттік C5. 90 күнге дейін жарамды және бизнесті бастау үшін алғашқы сапарға арналған.
- Көп реттік C5. Екі жылға дейін берілуі мүмкін, бұл іскерлік мақсаттар үшін шекарадан жиі өтуге мүмкіндік береді.
Алғашқы бір реттік визаны тек шетелде, Қазақстанның елшіліктері мен консулдықтарында, егер сізде жергілікті компаниядан шақыру болса ғана алуға болады. Кейінірек, ел ішінде болғаннан кейін ұзартуға болады. C5 визасы тек бизнесті сатып алуға немесе сатып алуға ғана емес, сонымен қатар бөлек жұмыс рұқсатынсыз ұйымдағы басқарушылық лауазымды ресми түрде алуға да мүмкіндік береді.
Этникалық қазақтар үшін ерекше шарттар қолданылады — олардың C5 визасы үш жылға дейін жарамды болуы мүмкін.
Бірінші C5 визасын алу тәртібі
Заңды тұлғаны тіркемес бұрын, шетелдік азамат 90 күнге дейін жарамды бір реттік C5 визасын алуы керек.
Шетел азаматына C5 бизнес-иммиграциялық визасын беру шарттары:
Шақыруды кез келген коммерциялық ұйым, іскерлік серіктес, клиент немесе заң фирмасы бере алады. Қазақстандық ұйымның шақыру хатында арнайы визалық қолдау коды болуы керек, оны Қазақстан Ішкі істер министрлігінің тиісті органдары бекітуі тиіс.
Шақырушы тарап шақырушының заңдарды сақтауы үшін белгілі бір жауапкершілік көтеретінін және мұндай қажеттілік туындаған жағдайда және шақырушының кетуге қаражаты болмаған жағдайда депортация шығындарын төлеуге кепілдік беруі керек екенін ескеру маңызды.
Қазақстаннан тыс жерде берілген барлық құжаттар заңдастырылуы немесе апостильденуі тиіс, егер олар ТМД елдерінде берілген жағдайларды қоспағанда, бұл жағдайда түпнұсқалары жеткілікті.
Компанияны тіркеу немесе компаниямен бірігу үшін құжаттарды Халыққа қызмет көрсету орталығына тапсырған кезде, шетелдік азамат тапсыру кезінде Қазақстан шекарасынан өткен болуы керек.
Сонымен қатар, шетелдік азамат Қазақстан Республикасына келген күннен бастап екі ай ішінде келесі әрекеттерді орындауға міндетті:
Осы міндеттемелерді орындамаған жағдайда, ішкі істер органдары жергілікті атқарушы органдардың өтініші бойынша шетелдік азаматтың Қазақстан Республикасының аумағында болу мерзімін оның ерікті түрде кетуі үшін қажетті күнге дейін қысқартуы мүмкін.
Шетел азаматына C5 бизнес-иммиграциялық визасын беру шарттары:
- иммиграциялық қызметтен алынған нөмірі бар жергілікті компаниядан шақыру.
- өтініш беруші кәмелетке толуы тиіс.
- медициналық сақтандыру.
- қылмыстық жазбасы туралы анықтама.
- жұмысқа орналасуға кедергі келтіретін аурулардың жоқтығын растайтын медициналық анықтама.
- толтырылған және қол қойылған визаға өтініш.
- стандартты фотосурет.
- шамамен 80 АҚШ доллары көлемінде консулдық алым төлеу.
Шақыруды кез келген коммерциялық ұйым, іскерлік серіктес, клиент немесе заң фирмасы бере алады. Қазақстандық ұйымның шақыру хатында арнайы визалық қолдау коды болуы керек, оны Қазақстан Ішкі істер министрлігінің тиісті органдары бекітуі тиіс.
Шақырушы тарап шақырушының заңдарды сақтауы үшін белгілі бір жауапкершілік көтеретінін және мұндай қажеттілік туындаған жағдайда және шақырушының кетуге қаражаты болмаған жағдайда депортация шығындарын төлеуге кепілдік беруі керек екенін ескеру маңызды.
Қазақстаннан тыс жерде берілген барлық құжаттар заңдастырылуы немесе апостильденуі тиіс, егер олар ТМД елдерінде берілген жағдайларды қоспағанда, бұл жағдайда түпнұсқалары жеткілікті.
Компанияны тіркеу немесе компаниямен бірігу үшін құжаттарды Халыққа қызмет көрсету орталығына тапсырған кезде, шетелдік азамат тапсыру кезінде Қазақстан шекарасынан өткен болуы керек.
Сонымен қатар, шетелдік азамат Қазақстан Республикасына келген күннен бастап екі ай ішінде келесі әрекеттерді орындауға міндетті:
- Коммерциялық ұйымды тіркеу немесе бар ұйымның қатысушысы (акционері) болу;
- Жарғылық капиталды қалыптастыру үшін Қазақстан Республикасындағы екінші деңгейлі банкке заңмен белгіленген ең төменгі сомадан кем емес соманы салу.
- Келуіңіз туралы көші-қон органдарына жедел хабарлау.
Осы міндеттемелерді орындамаған жағдайда, ішкі істер органдары жергілікті атқарушы органдардың өтініші бойынша шетелдік азаматтың Қазақстан Республикасының аумағында болу мерзімін оның ерікті түрде кетуі үшін қажетті күнге дейін қысқартуы мүмкін.
Шетелдікке визаны қалай ұзартуға және көп реттік С5 визасын ресімдеуге болады
Шетелдік бизнесмен Қазақстандағы бизнесін тіркеу процесін аяқтап, толық жарғылық капиталын салғаннан кейін, олар елде ұзақ уақыт бола алады. Осы мақсатта C5 визасын ұзартуға және бір уақытта көп мәртелік виза алуға болады.
Көп мәртелік C5 визасы әдетте екі жылға дейін беріледі. Дегенмен, этникалық тектес қазақ диаспорасының мүшелері үшін рұқсат үш жылға дейін берілуі мүмкін.
Рәсім бірнеше негізгі қадамдардан тұрады:
Бұрын, ережелердің ескі нұсқасына сәйкес, C5 визасын ұзартуды тек бастапқы шақыруды берген шақырушы тарап қана бастай алатын. Бұл екі жақты визаны қажет етті: алдымен шақырушы компаниядан 90 күнге, содан кейін шетелдік құрылтайшы болған заңды тұлғадан.
№53 ереженің жаңа нұсқасы бұл түсініксіздікті жойды. Енді C5 визасын ұзартуды шетелге шығудың қажеті жоқ, Қазақстан ішінде Қазақстан Республикасының Көші-қон қызметінде өңдеуге болады. Бұл процедураны жеңілдетеді және оны логикалық етеді.
Көп мәртелік C5 визасы әдетте екі жылға дейін беріледі. Дегенмен, этникалық тектес қазақ диаспорасының мүшелері үшін рұқсат үш жылға дейін берілуі мүмкін.
Рәсім бірнеше негізгі қадамдардан тұрады:
- Ресми өтініш беру. Болашақ үміткер компания тіркелген жергілікті әкімдікке (мемлекеттік мекеме) өтініш хат дайындайды. Өтінім пакетіне кәсіпорынның мемлекеттік тіркелгенін және белгіленген талаптарға сәйкес жарғылық капиталға салым салынғанын растайтын құжаттар да кіреді.
- Құжаттарды көші-қон департаментіне тапсыру. Әкімдік (мемлекеттік мекеме) құжаттарды қарап, мақұлдағаннан кейін, шетелдік өтінішті одан әрі қарау үшін барлық растайтын материалдарды көші-қон қызметіне тапсырады.
Бұрын, ережелердің ескі нұсқасына сәйкес, C5 визасын ұзартуды тек бастапқы шақыруды берген шақырушы тарап қана бастай алатын. Бұл екі жақты визаны қажет етті: алдымен шақырушы компаниядан 90 күнге, содан кейін шетелдік құрылтайшы болған заңды тұлғадан.
№53 ереженің жаңа нұсқасы бұл түсініксіздікті жойды. Енді C5 визасын ұзартуды шетелге шығудың қажеті жоқ, Қазақстан ішінде Қазақстан Республикасының Көші-қон қызметінде өңдеуге болады. Бұл процедураны жеңілдетеді және оны логикалық етеді.
Өтініштерді қарау ұзақ уақыт алуы мүмкін, сондықтан бұл мәселені заңды тұлғаны тіркегеннен және жарғылық капиталды енгізгеннен кейін дереу, кідіріссіз шешу ұсынылады.
Бизнес-иммигрантпен бірге жүретін отбасы мүшелеріне виза алу
Іскер иммигранттардың жақын туыстары да отбасын біріктіру визасын алғаннан кейін Қазақстанда заңды түрде тұру мүмкіндігіне ие — бұл рұқсат C2 санатына жатады. Дегенмен, бұл құқықты пайдалану үшін белгілі бір шарттар орындалуы керек. Процесс туралы толық ақпарат алу үшін тиісті иммиграция мамандарымен кеңесу ұсынылады.
C2 визасын кім алуға құқылы:
C2 визасының шарттары:
- Егер олар кемінде бір жыл некеде тұрса, күйеуі немесе әйелі.
- 18 жасқа толмаған, некеде тұрмаған биологиялық және асырап алынған балалар.
- 18 жастан асқан, некеде тұрмаған және денсаулық жағдайына байланысты өзін-өзі қамтамасыз ете алмайтын ересек балалар, соның ішінде асырап алынған балалар.
- Иммигрантқа толық тәуелді және жұмыс істей алмайтын ата-аналар.
C2 визасының шарттары:
- Көп мәртелік C2 визасы әдетте 12 айға дейін беріледі.
- Осы санат бойынша тұруға рұқсатты тек консулдық арқылы ғана емес, сонымен қатар елде болған кезде де B10 (жеке сапар), C3 (жұмыс), C5 немесе C9 (оқу) визасымен алуға болады.
- Кәмелетке толған және Қазақстанда C2 бойынша жүрген шетелдік азаматтар еңбек қызметімен айналысуға құқылы.
Сот практикасы
Қазақстан Республикасы Жоғарғы Сотының Азаматтық істер жөніндегі алқасының 2024 жылғы 15 қаңтардағы № 6001-23-00-3g/6340 қаулысы
ҚР Қаржы министрлігі Мемлекеттік кіріс комитетінің Алматы қалалық департаментінің Алатау ауданы бойынша Мемлекеттік кіріс департаменті (бұдан әрі - Департамент) «N...» ЖШС-ны тіркеу кезінде жіберілген бұзушылықтарға сілтеме жасай отырып, мәжбүрлеп тарату туралы талап арыз берді. Талап арызды бірінші сатыдағы сот та, апелляциялық сот та қанағаттандырды.
Сот шешімдерін қайта қарау туралы өтініш беруші келесі дәлелдерді келтіреді:
Дегенмен, іс материалдарын және өтініштегі дәлелдерді қарап шыққаннан кейін судья келесі қорытындыларға келеді:
ҚР Қаржы министрлігі Мемлекеттік кіріс комитетінің Алматы қалалық департаментінің Алатау ауданы бойынша Мемлекеттік кіріс департаменті (бұдан әрі - Департамент) «N...» ЖШС-ны тіркеу кезінде жіберілген бұзушылықтарға сілтеме жасай отырып, мәжбүрлеп тарату туралы талап арыз берді. Талап арызды бірінші сатыдағы сот та, апелляциялық сот та қанағаттандырды.
Сот шешімдерін қайта қарау туралы өтініш беруші келесі дәлелдерді келтіреді:
- «Заңды тұлғаларды мемлекеттік тіркеу туралы» Заң C5 бизнес-иммигрант визасын талап етпейді;
- Серіктестік тіркелгеннен бері салық төлеп келеді, жасырынып жүрген жоқ және жалған заңды тұлға емес;
- Қазақстан Республикасымен визасыз келісімдер жасасқан азаматтар үшін C5 визасы талап етілмейді;
- Талапкер таратуды бастамай, тіркеуді жарамсыз деп тануды талап етуі керек еді.
Дегенмен, іс материалдарын және өтініштегі дәлелдерді қарап шыққаннан кейін судья келесі қорытындыларға келеді:
- Қазақстан Республикасы Азаматтық іс жүргізу кодексінің 438-бабының 5-бөлігіне сәйкес, сот шешімдерін қайта қарау тек шешімнің заңдылығына әсер ететін елеулі заң бұзушылықтар болған жағдайда ғана мүмкін болады. Бұл істе мұндай бұзушылықтар анықталған жоқ.
- Бірінші және апелляциялық инстанция соттары «Халықтың көші-қоны туралы» Заңның ережелерін және Жоғарғы Соттың түсіндірмелерін басшылыққа ала отырып, заң шеңберінде әрекет етті.
- Негізін қалаушының C5 бизнес иммиграциялық визасының болмауы жөнделмейтін бұзушылық болып табылады, себебі бұл шетелдіктің кәсіпкерлік қызметті жүзеге асыру мақсатында заңды тұлға құруға құқығы болмағанын көрсетеді.
- ЖШС салық төлеп, жұмыс істесе де, бұл шетелдік азаматтардың заңды тұлғаларды құруға қатысуына рұқсат беруге қатысты заңды талаптарды жоққа шығармайды.
- Жоғарғы Соттың №4 нормативтік қаулысының 10-тармағына сәйкес, салық органдары тіркеу кезінде жөнделмейтін бұзушылықтар болған жағдайда заңды тұлғаларды тарату туралы талап арыз беруге құқылы.
Сот тарату туралы талап салық органының құзыреті шегінде берілген және қолданыстағы заңнамаға сәйкес келеді деген қорытындыға келді. Сондықтан бірінші және апелляциялық сатыдағы соттардың шешімі мен қаулысы күшінде қалдырылды.ҚР Азаматтық іс жүргізу кодексінің 444-бабының 1-бөлігінің 2) тармақшасына сәйкес, судья былай деп шешім шығарды: Компанияның мүддесін көздейтін «N...» ЖШС өкілінің Алматы қаласының мамандандырылған ауданаралық экономикалық сотының 2023 жылғы 25 шілдедегі шешімін және Алматы қалалық сотының азаматтық істер жөніндегі алқасының 2023 жылғы 6 қарашадағы қаулысын қайта қарау туралы өтініші Қазақстан Республикасы Жоғарғы Сотының қарауынан бас тартылсын.
С3 және С5 санатындағы визалар: негізгі айырмашылықтар
Іскерлік иммигрант мәртебесі өз бизнесін бастауды немесе қазақстандық компанияның негізін қалаушы мүшесі болуды білдіреді. Еңбек мигранты - жұмысқа қабылданған жеке тұлға. C3 санатындағы жұмыс визасы Қазақстанға жалдамалы жұмыс істеу үшін келетін шетелдіктерге беріледі. Оларға ұйымдардың басшылары, филиал менеджерлері және әртүрлі салалардағы білікті мамандар: инженерлер, техниктер, менеджерлер, IT мамандары және басқалар кіруі мүмкін.
C3 визасын шетелден маман тартқысы келетін жұмыс беруші компания береді. C5 іскерлік визасын алу үшін барлық құжаттарды жаңа кәсіпорын құруды немесе бар кәсіпорында үлес сатып алуды жоспарлап отырған өтініш беруші жеке өзі ұсынуы керек.
Іс жүзінде бизнес қауымдастығы бұл екі санатты жиі шатастырады. Шетелдік негізін қалаушының бір ұйымда жұмыс істеу үшін берілген C3 визасын басқа компания ашу үшін пайдалануы жиі кездеседі, бұл заңсыз.
Егер шетелдік азамат Қазақстанда тіркелген компаниясының директоры болса, C5 визасы жеткілікті екенін атап өткен жөн. Бұл жағдайда C3 жұмыс визасы талап етілмейді.
C3 визасын шетелден маман тартқысы келетін жұмыс беруші компания береді. C5 іскерлік визасын алу үшін барлық құжаттарды жаңа кәсіпорын құруды немесе бар кәсіпорында үлес сатып алуды жоспарлап отырған өтініш беруші жеке өзі ұсынуы керек.
Іс жүзінде бизнес қауымдастығы бұл екі санатты жиі шатастырады. Шетелдік негізін қалаушының бір ұйымда жұмыс істеу үшін берілген C3 визасын басқа компания ашу үшін пайдалануы жиі кездеседі, бұл заңсыз.
Егер шетелдік азамат Қазақстанда тіркелген компаниясының директоры болса, C5 визасы жеткілікті екенін атап өткен жөн. Бұл жағдайда C3 жұмыс визасы талап етілмейді.
С5 бизнес-визасының артықшылығы
Кәсіпкерлерге арналған C5 визасы Қазақстанда заңды бизнес қызметін жеңілдететін әртүрлі жеңілдіктерді ұсынады.:
- Ұзақ мерзімді тұру. Жаңартылғаннан кейін бұл виза елде екі жылға дейін заңды тұруға мүмкіндік береді, бұл стратегиялық бизнесті дамыту және ұзақ мерзімді жобаларды жүзеге асыру үшін маңызды.
- Заңды коммерциялық қызмет. C5 визасының иелері ресми түрде өз бизнесін аша алады немесе қолданыстағы компанияларда үлестерді сатып ала алады, бұл бизнес моделін таңдауда икемділік береді.
- Қазақстан нарығына тікелей қол жеткізу. Бұл визаның иелері Қазақстанда өз бизнесін дербес басқаруға, жергілікті инфрақұрылым мен ресурстарды пайдалануға, сондай-ақ қазақстандық жеткізушілермен логистикалық байланыстар мен өзара әрекеттесулер орнатуға құқылы.
- ЕАЭО нарықтарына қол жеткізуді жеңілдету. Қазақстан Еуразиялық экономикалық одақтың мүшесі болғандықтан, C5 визасы бар кәсіпкерлер қосымша визаларсыз басқа мүше мемлекеттердің компанияларымен іскерлік қарым-қатынас орната алады.
- Виза мәртебесін бұзудың салдарынан қорғау. Тиісті іскерлік визаны алмау тұруға рұқсатты ұзартудан бас тартуға және елден шұғыл түрде кету қажеттілігіне әкелуі мүмкін. C5 визасын алу мұндай мәселелердің қаупін азайтады.
Шетелдіктердің С5 визасын ресімдеу кезінде кездесетін қиындықтары
Барлық құжаттарды дұрыс толтырып, виза алу процесін еш қиындықсыз аяқтай алатындар жоқ.
Алғашқы визаға шақыру хатын алудағы мәселелер
Негізгі қиындықтардың бірі - C5 визасына шақыру хатын алу. Мұндай визаны қолданыстағы қазақстандық компанияның шақыруынсыз алу мүмкін емес, бірақ жаңа бизнес ашу үшін шетелдік алдымен осы визамен Қазақстанға кіруі керек. Бұл циклды бұзу үшін олар көбінесе тиісті шақыруды алуға және процедураны тиісінше аяқтауға заңды түрде көмектесе алатын мамандандырылған заң фирмаларына жүгінеді.
Шақыру хатына арналған нысан:
Алғашқы визаға шақыру хатын алудағы мәселелер
Негізгі қиындықтардың бірі - C5 визасына шақыру хатын алу. Мұндай визаны қолданыстағы қазақстандық компанияның шақыруынсыз алу мүмкін емес, бірақ жаңа бизнес ашу үшін шетелдік алдымен осы визамен Қазақстанға кіруі керек. Бұл циклды бұзу үшін олар көбінесе тиісті шақыруды алуға және процедураны тиісінше аяқтауға заңды түрде көмектесе алатын мамандандырылған заң фирмаларына жүгінеді.
Шақыру хатына арналған нысан:
Визаны ұзарту қиындықтары: бір реттік визадан көп реттік визаға ауысу
Бастапқы C5 визасы 90 күнге дейін жарамды, ал көп реттік виза тек компанияны тіркегеннен кейін ғана беріледі. Дегенмен, көптеген өтініш берушілер жаңарту процесін тым кеш бастайды. Бір реттік визаны тек құжаттар оның мерзімі аяқталғанға дейін 5 күннен кешіктірмей тапсырылған жағдайда ғана ұзартуға болатындықтан және Кәсіпкерлік бөлімінен растау алу 15 жұмыс күніне дейін созылатындықтан, заңды тұлға құрғаннан кейін барлық қажетті құжаттарды дайындауды дереу бастау ұсынылады. Бұл сізге өтінішіңізді уақытында тапсыруға мүмкіндік береді — құжаттар бастапқы визаның мерзімі аяқталғанға дейін 30 күн бұрын қабылданады.
Елден кету кезіндегі қателіктер
Тағы бір жиі кездесетін мәселе шетелдік негізін қалаушы өз бизнесін тіркегеннен кейін Қазақстаннан кетіп, визаны ұзарту үшін оралуды жоспарлаған кезде пайда болады. Бастапқы C5 визасы бір реттік екенін және кеткеннен кейін мерзімі аяқталатынын есте ұстаған жөн. Бұл жағдайда сізге жаңа бір реттік визаға қайта өтініш беру керек болады, содан кейін ғана ұзақ мерзімді визаға өтініш беру керек. Сондықтан, қажетсіз қиындықтар мен уақыт шығындарын болдырмау үшін визаны өңдеудің барлық кезеңдері аяқталғанға дейін елден шықпау ұсынылады.
Бастапқы C5 визасы 90 күнге дейін жарамды, ал көп реттік виза тек компанияны тіркегеннен кейін ғана беріледі. Дегенмен, көптеген өтініш берушілер жаңарту процесін тым кеш бастайды. Бір реттік визаны тек құжаттар оның мерзімі аяқталғанға дейін 5 күннен кешіктірмей тапсырылған жағдайда ғана ұзартуға болатындықтан және Кәсіпкерлік бөлімінен растау алу 15 жұмыс күніне дейін созылатындықтан, заңды тұлға құрғаннан кейін барлық қажетті құжаттарды дайындауды дереу бастау ұсынылады. Бұл сізге өтінішіңізді уақытында тапсыруға мүмкіндік береді — құжаттар бастапқы визаның мерзімі аяқталғанға дейін 30 күн бұрын қабылданады.
Елден кету кезіндегі қателіктер
Тағы бір жиі кездесетін мәселе шетелдік негізін қалаушы өз бизнесін тіркегеннен кейін Қазақстаннан кетіп, визаны ұзарту үшін оралуды жоспарлаған кезде пайда болады. Бастапқы C5 визасы бір реттік екенін және кеткеннен кейін мерзімі аяқталатынын есте ұстаған жөн. Бұл жағдайда сізге жаңа бір реттік визаға қайта өтініш беру керек болады, содан кейін ғана ұзақ мерзімді визаға өтініш беру керек. Сондықтан, қажетсіз қиындықтар мен уақыт шығындарын болдырмау үшін визаны өңдеудің барлық кезеңдері аяқталғанға дейін елден шықпау ұсынылады.
Сонымен қатар, қосымша аспектілерді атап өтуге болады
Ұлттық қауіпсіздік органдары иммигранттардың Қазақстан Республикасына кіруіне рұқсат беруден бас тарту себебін түсіндірмеуге құқылы.
- Егер өтініш берушінің елге кіруіне елеулі кедергілер болса, мысалы, қылмыстық жазбасы болса немесе кәсіпкерлік қызметке ресми тыйым салынса, Қазақстанның дипломатиялық миссиялары мен консулдық мекемелері бір реттік C5 визасын беруден бас тартуы мүмкін.
- Егер Қазақстанға келген бизнес-иммигрант компанияны тіркеу және инвестицияларды аудару міндеттемелерін белгіленген мерзімде орындамаса, Ішкі істер министрлігі әкімдіктің өтініші бойынша олардың болу мерзімін шектеуге құқылы, тек өз бетінше кетуге уақыт береді.
- Жергілікті билік органдары, атап айтқанда әкімдіктер, ұсынылған құжаттар толық болмаса немесе бизнес-жоспар тиісті органдардың талаптарына сәйкес келмесе, көп реттік C5 визасын мақұлдаудан бас тартуы мүмкін.
- Кейбір елдердің азаматтары Қазақстанда кәсіпкерлік үшін қажетті құжаттарды алуда ерекше қиындықтарға тап болуы мүмкін. Мысалы, коммерциялық қызметке шектеулердің жоқтығын растайтын анықтамалар немесе азаматтығы бар елден алынған басқа заңды анықтамалардың түпнұсқалығын растайтын анықтамалар.
Ұлттық қауіпсіздік органдары иммигранттардың Қазақстан Республикасына кіруіне рұқсат беруден бас тарту себебін түсіндірмеуге құқылы.
Визалардың жаңа санаттары
A6 санатындағы виза
Қазақстан экономикасына кемінде 300 000 АҚШ доллары инвестиция салған шетелдік бизнесмендерге арналған. Виза жергілікті компанияның шақыруы негізінде 10 жылға дейін берілуі мүмкін.
B9-1 санатындағы виза (сандық көшпенді визасы)
Қазақстанда тұруға рұқсат алуды жоспарлап отырған сұранысқа ие мамандықтары бар жеке тұлғаларға арналған. Бір реттік электрондық виза визалық көші-қон порталы арқылы шақыру негізінде беріледі. Бір жылға дейінгі көп реттік визаны ақпараттық технологиялар саласындағы уәкілетті органның сұранысы бойынша және бұрын берілген бір реттік визасы болған жағдайда Қазақстан Республикасы Ішкі істер министрлігі береді.
B12-1 санатындағы виза (Neo Nomad Visa)
«Жаңа көшпенділер» деп аталатындарға – жұмыс пен демалысты, саяхаттауды және қашықтан жұмыс істеуді біріктіретін шетелдік туристерге арналған. Виза бір жылға дейін берілуі мүмкін. Талаптар:
Қазақстан экономикасына кемінде 300 000 АҚШ доллары инвестиция салған шетелдік бизнесмендерге арналған. Виза жергілікті компанияның шақыруы негізінде 10 жылға дейін берілуі мүмкін.
B9-1 санатындағы виза (сандық көшпенді визасы)
Қазақстанда тұруға рұқсат алуды жоспарлап отырған сұранысқа ие мамандықтары бар жеке тұлғаларға арналған. Бір реттік электрондық виза визалық көші-қон порталы арқылы шақыру негізінде беріледі. Бір жылға дейінгі көп реттік визаны ақпараттық технологиялар саласындағы уәкілетті органның сұранысы бойынша және бұрын берілген бір реттік визасы болған жағдайда Қазақстан Республикасы Ішкі істер министрлігі береді.
B12-1 санатындағы виза (Neo Nomad Visa)
«Жаңа көшпенділер» деп аталатындарға – жұмыс пен демалысты, саяхаттауды және қашықтан жұмыс істеуді біріктіретін шетелдік туристерге арналған. Виза бір жылға дейін берілуі мүмкін. Талаптар:
- Шетелдік көздерден тұрақты табыстың дәлелі;
- Соңғы 6 айдағы айлық табысы 3000 АҚШ долларынан асатын тұрақты екенін растайтын банктік анықтама;
- Азаматтығы бар елдің құзыретті органынан салық декларациясы;
- Қылмыстық жазбаның жоқтығы туралы анықтама;
- Тұрақты болу мерзімін қамтитын медициналық сақтандыру
Жиі қойылатын сұрақтар (FAQ)
Шетелдік құрылтайшылары бар (C5 визасы бар) жауапкершілігі шектеулі серіктестік оларды сату менеджері ретінде жалдай ала ма?
Шетелдік заңды тұлғаның (Кипр) директорына қазақстандық ЖШС-да үлес сатып алу үшін C5 визасы қажет пе?
Виза шарттарын бұзған шетелдіктерге (мысалы, туристік визамен жұмыс істеген немесе іссапарының мақсатына сәйкес келмеген) қандай жазалар қолданылады?
Қазақстанда компанияны тіркеу немесе қазақстандық ЖШС жарғылық капиталына қатысу үшін қандай иммиграциялық талаптар қолданылады?
Бизнес-виза С5 в Казахстан: полный гид по требованиям
и оформлению
и оформлению
Вся представленная на сайте информация, касающаяся стоимости оказываемых услуг носит информационный характер и ни при каких условиях не является публичной офертой, определяемой положениями ст. 395 ГК РК. Интернет-сайт vitaliberta.kz составлен с вниманием к деталям в отношении законодательных требований, в том числе путем анализа судебной практики. Несмотря на это, компания ТОО "Вита Либерта" не может гарантировать безошибочность и точность содержащейся на сайте информации.