Ликвидация состоит не из одного заявления, а из череды обязательных пауз, и отсчёт каждой из них запускает решение участников.

Как только участники назначили ликвидационную комиссию (liquidation commission) или единственного ликвидатора, директор теряет полномочия: управление компанией переходит к ним. Регистрирующий орган — юстицию либо Государственную корпорацию «Правительство для граждан» — ставят в известность сразу. Подойдёт и бумажное письмо, и онлайн-обращение с ЭЦП (п. 1 ст. 50 ГК РК). На письменное сообщение в орган государственных доходов (ОГД) по месту нахождения закон отводит 3 рабочих дня (ст. 49 Налогового кодекса РК).

Работника предупреждают письменно, и до увольнения должен пройти минимум месяц. Трудовой или коллективный договор может этот срок удлинить, но не сократить (пп. 1 п. 1 ст. 52 и п. 1 ст. 53 Трудового кодекса РК от 23.11.2015 № 414-V ЗРК). Уволить раньше получится, только если сотрудник сам даст на это письменное согласие. Каждому, кого увольняют из-за ликвидации, полагается компенсация в размере его среднего заработка за месяц. Одновременно компания сообщает о предстоящем увольнении сотрудников в карьерный центр — бумажным письмом или через Электронную биржу труда (ст. 103 Социального кодекса РК от 20.04.2023 № 224-VII ЗРК).

Кредиторов оповещают двумя способами: объявлением в издании с общереспубликанским распространением и персональными письмами. Окно для претензий — от двух месяцев с даты публикации, и сократить его п. 3 ст. 50 ГК РК не позволяет.

Итог: день выхода объявления по сути назначает самую раннюю дату, когда компанию можно закрыть.

С 2026 года налоговую сторону ликвидации регулируют Налоговый кодекс РК от 18.07.2025 № 214-VIII ЗРК и приказ и.о. Министра финансов РК от 31.10.2025 № 654 (в Министерстве юстиции РК — рег. № 37312). Приказ действует с поправками, внесёнными приказом Министра финансов РК от 20.02.2026 № 117.

Когда срок претензий истёк, комиссия фиксирует в промежуточном ликвидационном балансе (interim liquidation balance sheet), что осталось из имущества и какие требования предъявили кредиторы (п. 4 ст. 50 ГК РК). Участники утверждают баланс, и с этого дня у компании есть 3 рабочих дня, чтобы передать в ОГД сразу два документа: налоговое заявление о проверке и ликвидационную налоговую отчётность (liquidation tax returns). В отчётность попадают все налоги и социальные платежи, начиная с первого дня текущего налогового периода (ст. 74 НК РК).

Важно: опоздание с оплатой останавливает всю ликвидацию. Суммы, показанные в ликвидационной отчётности, перечисляют в бюджет в течение 10 календарных дней после её сдачи. Об оставшемся долге ОГД сообщит регистрирующему органу, и в регистрации прекращения откажут.

Получив заявление, ОГД начинает налоговую проверку (tax audit) не позже чем через 10 рабочих дней. Однако Правила, принятые на основании п. 6 ст. 74 НК РК, дают отдельным категориям ТОО более лёгкие пути. Право на них зависит не от масштаба компании, а от трёх обстоятельств: истории по НДС, отсутствия долгов перед бюджетом и вида деятельности.

Приказ Министра финансов РК от 20.02.2026 № 117 добавил ещё одно облегчение — только для микро- и малого предпринимательства, подходящего под условия камерального контроля. Декларации, которые такие компании подали до 17.12.2025 за периоды до 2026 года, ОГД повторно не изучает, если подано налоговое заявление о прекращении деятельности. На отчётность за 2026 год это облегчение не распространяется.

Итог: камеральный контроль не отменяет налоговый этап, а лишь делает его легче, и доступен он только компаниям с отчётностью без изъянов.

Пока в Национальном реестре бизнес-идентификационных номеров (Business Identification Number, BIN) не появилась запись о прекращении, ТОО с точки зрения закона продолжает существовать (ст. 50 ГК РК).

Микро-совет: в день публикации отметьте в календаре дату через два месяца. После неё комиссия готовит и утверждает промежуточный баланс, а со дня утверждения начинают отсчитываться три рабочих дня на сдачу отчётности. Пропустите их — и сдвинется весь график.

Для нерезидента главная трудность ликвидации — не нормы, а вопрос, кто и как будет подписывать документы. Если нет ИИН, ЭЦП или представителя с доверенностью, комиссия стоит на месте.

Самая частая и дорогая ошибка иностранных учредителей — уехать и бросить ТОО без отчётности: долг и пени растут, а закрытие такой компании обходится дороже. Ошибка номер два — забрать оставшиеся деньги до того, как рассчитались с бюджетом.

Выплату имущества нерезиденту оформляет налоговый агент (withholding agent): он удерживает налог у источника. Если учредитель — иностранная компания с долей в капитале от 25% (с учётом косвенного владения), ст. 682 Налогового кодекса РК даёт ставку 5% на сумму до 230 000 МРП (в 2026 году — 994 750 000 ₸ при МРП 4 325 ₸) и 15% на всё, что выше. Прочие дивиденды нерезидентам облагаются по базовой ставке 15%. Прежняя льгота для тех, кто держал долю дольше трёх лет, с 01.01.2026 отменена.

Ставку может ограничить соглашение об избежании двойного налогообложения (DTT). По Конвенции с Россией от 18.10.1996 потолок составляет 10%, если получатель подтвердил резидентство сертификатом и сам является фактическим владельцем дохода. Соглашение с Китаем от 12.09.2001 действует только для континентального Китая и на компании из Гонконга и Макао не распространяется.

Отдельный случай — дивиденды, начисленные между окончанием налоговой проверки и утверждением ликвидационного баланса. По ним сдают дополнительную отчётность к ликвидационной и платят налог целиком.

Если РВП бизнес-иммигранта в Астане или Алматы оформлен на основании этого ТОО, вопрос с миграционным статусом придётся решать отдельно.